El próximo día 24 de junio de 2021, festivo del día de San Juan, ha sido catalogado como festivo con carácter retribuido y recuperable.
De esta manera, el precitado 24 de junio los trabajadores tienen derecho a no acudir a su puesto de trabajo, pero las horas que estuviese previsto trabajar ese día deben recuperarse, en otro momento.
¿Cómo se deben recuperar esas horas?, la norma no indica nada al respecto, con lo cual, si el convenio colectivo aplicable estableciera reglas para estos casos, se tendrá que respetar dicho convenio, en caso contrario la recuperación de las horas serán objeto de pacto entre la empresa y los trabajadores.
Por otra parte, si el trabajador no lo solicita, éste trabajará como un día normal.
Cualquier aclaración, estamos a su disposición.