El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes un Real Decreto que regula el sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral.
El objetivo de la norma es agilizar el proceso administrativo y dotarlo de mayor seguridad jurídica.
Con este Real Decreto se da cumplimiento a la Ley 35/2014 del 26 de diciembre por la que se modificó
La nueva normativa beneficiará a las empresas al agilizar y simplificar el proceso de solicitud, reconocimiento y abono del incentivo e implantar un sistema objetivo centrado en el comportamiento de la siniestralidad. Además, se incentiva la adopción de medidas y procesos por parte de las empresas que contribuyan de manera eficaz a la reducción de accidentes o enfermedades profesionales.
Novedades del Real Decreto
La nueva redacción sustituirá al vigente Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo. Estas son las principales novedades:
1ª. - Se formula como requisito fundamental el cumplimiento de los índices de siniestralidad general y siniestralidad extrema.
2ª.- A efectos de acceder al incentivo, se exigirá el cumplimiento por el empresario de determinadas obligaciones de prevención de riesgos laborales que se acreditarán mediante una declaración responsable.
3ª.- Se exige haber informado a los delegados de prevención de la solicitud de los incentivos.
4ª.- La cuantía del incentivo será del 5 por 100 del importe de las cuotas por contingencias profesionales de cada empresa correspondientes al periodo de observación, con posibilidad de reconocer un incentivo adicional del 5 por 100.
5ª.- El sistema de incentivos se financiará con cargo al Fondo de Contingencias Profesionales de
Las mutuas que presenten la solicitud por cuenta de sus empresas asociadas podrán ser perceptoras de un porcentaje a convenir entre las partes que en ningún caso podrá superar el 10 por 100 del importe del incentivo.
6ª.- Se reconoce expresamente la competencia de los facultativos de empresas colaboradoras en la gestión de
El decreto recoge un gran número de propuestas en relación con la mejora del incentivo.
Dado que el RD 404/2010, de 31 de marzo contenía determinadas condiciones y/o requisitos previstos que pudieron generar cierta inseguridad jurídica en los solicitantes del incentivo, dando lugar a denegaciones injustificadas, las obligaciones que se incluyen ahora presentan un alto grado de objetividad lo que dotará de mayor seguridad al procedimiento.