El tribunal considera que, aunque los hechos son graves, la sanción disciplinaria impuesta por la empresa no puede conllevar el despido, ya que su trastorno ludópata impide que se le pueda atribuir la culpabilidad por sus actos.

La sentencia del 14 de septiembre de 2016 del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TSJU) ha resuelto que los trabajadores con  un contrato temporal y los que tienen uno fijo deberán cobrar la  misma indemnización

El TS acepta que se pueda cobrar la Prestación por Desempleo en la modalidad de Pago Único para constituir una sociedad mercantil. 

Hasta ahora, las empresas tenían que mantener un libro de visitas de la Inspección de Trabajo, para dejar constancia las incidencias de cada actuación.

El Plan Prepara se prorroga seis meses más, hasta el 15 de febrero de 2017.